Hoy arranca el proyecto de RATING 10 en la red de manera activa. Por el momento estaremos con la web (www.rating10.com), twitter (@rating_10), Facebook y Linkedin.
El blog no queremos que sea un canal de demasiada literatura, más que nada porque los que lideramos este proyecto somos más prácticos que “filósofos”.
Nuestra intención es que este blog sea un canal donde haya:
- Información actual interesante para la empresa de hoy en día, para la gente que la rodeamos y para todo el mundo en general.
- Noticias diarias sobre temas interesantes. No nos centraremos sólo en temas financieros ya que blogs de finanzas hay muchos (la mayoría son muy aburridos!).
- Un reflejo de cómo somos, como trabajamos y como vivimos nuestra profesionalidad.
En RATING 10 centramos nuestro ser o no ser en nuestros VALORES con una MISIÓN y un VISIÓN muy clara de lo que queremos y de donde queremos llegar. Hoy en día hay muchas empresas que tienen estos hitos como mero formalismo y no queremos que sea nuestro caso.
En un arranque como este creemos importante recordarlos.
MISIÓN:
- Nuestra misión principal es la de asesorar, acompañar y conseguir mejorar los procesos de financiación de las empresas o particulares. Para ello ponemos toda nuestra experiencia y conocimientos resolviendo estas situaciones. Ésta debe ser nuestra misión y nuestro aval.
VISIÓN:
- Queremos lograr que nuestros clientes queden totalmente satisfechos con nuestra tarea y que ésta sea nuestra mejor arma para captar muchos más clientes. Queremos que esto nos diferencie de la competencia.
VALORES:
En RATING10 nuestros valores son tan exigentes como todo lo que hacemos:
- Respeto y honradez tanto en nuestro trabajo como en todo lo que nos envuelve.
- Sinceridad. No prometemos cosas inalcanzables, pero sabemos dónde están los límites del compromiso, sabemos que trabajando duro desde uno y otro lado se puede llegar lejos.
- Calidad de servicio, efectividad. Aparte de un objetivo también son valores que no perdemos de vista.
- Compromiso con la sociedad. No sólo nos comprometemos con personas y empresas en el ámbito laboral, también hemos adquirido un compromiso con la sociedad.
- Pasión y entusiasmo. Nos encanta nuestro trabajo, disfrutamos con él. Puede parecer una obviedad pero no lo es. Una meta interesante es tratar de que ese entusiasmo se contagie.